Нарушение выплаты заработной платы при увольнении - Можно ли взыскать оплату за отработанные дни?
опубликован 15.05.2012, 17:16
Уволена по соглашению сторон 25.04.2012. При окончательном расчете мне не была выплачена заработная плата в полном объёме.На момент увольнения у меня остались не оплаченные честно отработанные дни. Табель фоктически отработанного времени не вёлся (переработка не указывалась). Для оплаты труда сдавался табель не соответствующий действительно отработанному времени. Так как я выполняла работу кассира, доказательством является: контрольная лента с кассового аппарата, приходные ордера и кассовая книга кассира-операциониста, которая скриплена, пронумерована и заверена налоговой инспекцией. Везде стоит моя фамилия и число. Могу ли я взыскать в свою пользу выплату после увольнения за период (с 01.08.2011 по 25.04.2012)
Можно в судебном порядке при наличии нескольких свидетелей и иных существенных доказательств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Возможность учета начисленной и выплаченной в 2011 году заработной платы за вынужденный прогул при расчете больничного
Вопрос о законности вычета присужденной компенсации за вынужденный прогул из заработной платы при расчете больничного листа
Учесть ли присужденную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа в 2013 году?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов
Обнаружена ошибка в табеле учета рабочего времени
Возможность не учитывать начисленную и выплаченную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа за 2013 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут