Увольнение временного работника в период самоизоляции - правомерно ли это?
Вопрос №17193935
из г. Астрахань
опубликован 06.04.2020, 08:16
опубликован 06.04.2020, 08:16
Работник работает по срочному договору на время отпуска основного работника. Датой прекращения трудовых отношений является 06.04.2020 г. правомерно ли будет увольнение в период самоизоляции.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 79 ТК трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. В данном случае никаких нарушений нет.
06.04.2020, 08:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никаких ограничений на данный счет нет. У него же срочный трудовой договор, который имеет конкретные сроки его действия.
06.04.2020, 08:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Добрый день. Да вы имеете право это сделать.
06.04.2020, 08:19
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Правомерно увольнение - в соответствии с условиями срочного договора.
06.04.2020, 08:23
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Можно ли досрочно расторгнуть договор с работником, принятым на время декретного отпуска основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут