Работник из магазина бытовой техники сталкивается с неопределенностью после продления нерабочих дней - как действовать, когда трудовой договор заключен с ИП из другого города?

Вопрос №17195131 из г. Хабаровск
опубликован 06.04.2020, 12:27

23.03.2020 г. я был принят на работу в магазин, который торгует бытовой техникой. После очередного указа президента о продлении нерабочих дней до 30.04.2020 г., с сохранением зарплаты, мне предложили написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 30.04.2020 г., я токазался писать данное заявление, ссылаясь на указ президента. Вопрос - какие мои дальнейшие действия, с учетом того, что трудовой договор подписан со мной ИП, который зарегистрирован в другом городе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дзюба Евгений Иванович

Юрист Челябинск, стаж 6 лет

4.9 52 отзывa

Здравствуйте, дожидаетесь окончания нерабочих дней и выходите на работу, будут отказываться оплачивать, заставьте их через инспекцию труда. Либо как закончатся нерабочие дни пишите на увольнение, найдите другую работу, а с них требуйте оплату через инспекцию труда. То, что ИП в другом городе это ничего страшного, у вас место работы должно быть указано в договоре, оно может отличаться от места регистрации ИП.

06.04.2020, 12:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Эбель Роман Сергеевич

Юрист из города Томск

5.0 2 отзывa

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо исполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией после 30.04.2020 года. В случае если Вам откажут в выплате заработной платы за период нерабочих дней Вы вправе обратиться в Инспекцию труда, прокуратуру, суд с заявлением о выплате заработной платы за указанный период.

06.04.2020, 12:34

Спросить юриста