Предприятие с непрерывным циклом, надо ли получать спец разрешение на работу в период карантинных действий?

Вопрос №17197513 из г. Петрозаводск
опубликован 06.04.2020, 20:24
Предприятие с непрерывным циклом, надо ли получать спец разрешение на работу в период карантинных действий?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По теории не надо получать специальные разрешения (в соответствии с Указом президента и пояснений Минтруда), но, потрудитесь узнать, есть ли в перечне Ваше юридическое лицо на специальном интернет-портале, созданном Министерством экономического развития и промышленности Республики Карелия: http://rabotaem10.ru, для этого необходимо ввести в поисковой строке номер ИНН.

Если же нетвашей организации в списке (по каким то причинам не доглядели, забыли внести и т.д.), то по Вашему заявлению перечень может быть дополнен. Вся необходимая информация размещена на сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия vk.com..

Телефоны для справок: МинЭК РК (8142) 79-23-64, 79-23-66

АО «Корпорация развития» - 8-800-100-29-80

08.04.2020, 23:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте. Нет.Не надо. Согласно письму Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, действие указа о нерабочей неделе с 30 марта по 3 апреля не распространяется на следующие организации: 1. Предприятия непрерывного цикла. Ведомство отнесло к ним организации, которые не могут приостановить свою деятельность по производственно-техническим условиям. Сюда же отнесены предприятия, осуществляющие деятельность в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах. 2. Медицинские и аптечные организации. К ним приравнены также те компании, которые обеспечивают непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания. Как следует из письма Минтруда, фармсклады, которые обслуживают аптеки, под действие указа не попадают и должны продолжать работу. 3. Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости. В эту группу ведомство также отнесло компании, оказывающие складские и транспортно-логистические услуги, организации торговли. 4.Предприятия, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения. В эту группу включены предприятия, производящие СИЗы, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятия, выпускающие материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения коронавируса; организации, перерабатывающие отходы производства и потребления; осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения; действующие в системе нефтепродуктообеспечения; а также компании, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций. 5.Организации, выполняющие неотложные работы по ремонту и погрузке-разгрузке, осуществляющие транспортное обслуживание населения.

Ссылка www.business.ru

Желаю удачи. В.

06.04.2020, 20:30

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских