Оплата труда по договору - вопрос выплаты при увольнении по сокращению
опубликован 07.04.2020, 04:35
Добрый день
Средний заработок рассчитывается за год, сумма делится на двенадцать.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Изменение условий трудового договора - правомерность сокращения выплаты зарплаты и предложения о соглашении по увольнению в банке
Выход из декрета - отказ от должности или понижение зарплаты?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Нарушение прав работника - невыплата зарплаты и неверное начисление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут