Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как защититься от несправедливого увольнения по соглашению сторон при сокращении - советы и рекомендации

Вопрос №17201761 из г. Симферополь
опубликован 07.04.2020, 18:28

Попала под сокращение, но фирма хочет уволить по "соглашению сторон".Я отказываюсь, работала добросовестно, фирмы привела в компанию.. Выкидывают на улицу с одним окладом. Как мне себя защитить со стороны закона? Переписка есть в вайбере? Куда обращаться? Пока взяла больничный, есть возможность уйти в отпуск..

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафронов Ярослав Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.8 785 отзывов

Доброго времени суток!

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ О ПРОКУРАТУРЕ РФ.

07.04.2020, 18:32

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Татьяна, здравствуйте!

Не подписывайте соглашение. Пусть увольняют по сокращению. Тогда получите 2 оклада от работодателя и 4 от биржи труда, если встанете на биржу.

07.04.2020, 18:30

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Васильевна

Автор вопроса

2 отзывa

Я знаю, но как поступить, да, я сейчас на больничном, потом уйду в отпуск.. А потом, прижмут к стенке, мне надо граммотно обосновать, чтобы люди понимали, что я знаю закон (и в момент кризиса мне будет сложно практически невозможно найти работу)

07.04.2020, 18:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Для соглашения сторон нужно Ваше согласие на увольнение. Если Вы согласие не даете - значит никакого соглашения нет. Хотят увольнять - пусть увольняют по сокращению. Просто не подписывайте заявление об увольнении по соглашению сторон. Каких-то дополнительных обоснований Вам не нужно.

07.04.2020, 18:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Васильевна

Автор вопроса

2 отзывa

Когда я выйду на работу, с больничного, с отпуска.. То могут уволить за фиктивные нарушения, для этого мне надо подстраховать себя, хотя бы этой переской... Чтобы.

07.04.2020, 18:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Татьяна, если Вас захотят уволить, то Вас уволят все-равно. Если увольнение проведут с нарушением закона, то сможете его обжаловать. Переписка Вам не поможет.

07.04.2020, 18:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста