Отказано в выплате среднего месячного заработка после увольнения по сокращению - разъяснение пособий и сроков выплаты

Вопрос №1720258 из г. Дзержинск
опубликован 16.05.2012, 08:54

Меня 12 апреля 2012 г уволили по сокращению. Выплатили зарплату, компенсацию за отпуск и единовременное пособие по сокращению, пришла получать 12 мая средний месячный заработок, сохранявшийся за мной. Мне было отказано. Разъясните, пожалуйста, если можно прямо по месецам когда и какие пособия мне должны выплатить. Заранее спасиоб большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказано в выплате среднего месячного заработка после увольнения по сокращению - разъяснение пособий и сроков выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы