Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты?
Вопрос №1271639
из г. Челябинск
опубликован 10.04.2011, 18:36
опубликован 10.04.2011, 18:36
Мне как положено по ТК РФ (за два месяца до дня моего увольнения по сокращению штатов) вручили уведомление, согласно которому 29 апреля 2011 года является последним рабочим днём в данной организации (в отпуске последний раз я был в июле 2010 года) Разъясните пожалуйсто когда предприятие должно произвести выплаты, положенные мне согласно ТК РФ, такие как: заработная плата за апрель месяц, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка согласно ст.178, а так же где и сколько раз я должен буду получить средний месячный заработок в период трудоустройства, если сказано не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия)? Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты? Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анатолий!
Денежные выплаты и компенсации при сокращении производятся в последний день работы сотрудника, а если в тот день он не работал, то деньги выплачиваются на следующий день после обращения (ст. 140 ТК).
По закону сотруднику при увольнении по причине сокращения положены (ст. 178 ТК):
- заработная плата за последний отработанный месяц;
- отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный);
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- сохраняется на срок не более двух месяцев со дня увольнения средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия).
Если бывший сотрудник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то орган службы занятости выносит решение о сохранении среднего заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.
10.04.2011, 20:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства при увольнении по ликвидации филиала без
Когда и как получить сохраненный за сотрудником средний заработок после сокращения в связи с банкротством организации?
Вопрос: кто должен выплатить увольняемому работнику средний месячный заработок за два месяца и в каком объеме?
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Мне положены какие-то выплаты после сокращения, если дальше я не собираюсь трудоустраиваться?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Но наш фин директор говорит, что мне выплатят только мои оставшиеся дни отпуска.
1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут