Как получить трудовой договор и компенсацию за отработанные два месяца при увольнении в период эпидемии?

Вопрос №17205152 из г. Москва
опубликован 08.04.2020, 15:00

Такая ситуация, я устроилась на работу, с испытательным сроком после чего обещали оформить официально, в связи с нынешней эпидемией меня уволили, так и не оформив, не по трудовой книжки не по договору, могу ли я потребовать трудовой договор, за эти отработанные 2 месяца?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Оксана, потребовать можете, вот получить - это второй вопрос.

Надо будет обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, и, видимо, оспаривать также и увольнение.

08.04.2020, 16:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным и взыскания заработной платы за весь период вынужденного простоя.

08.04.2020, 15:03

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43757 отзывов

Вы вправе в суд обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений.

08.04.2020, 15:03

Спросить юриста

Оплеснин Илья Иванович

Юрист из города Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

Здравствуйте, если вас оформили с испытательным сроком то это уже официальный договор о трудоустройстве. Да вы вправе затребовать.

08.04.2020, 15:03

Спросить юриста

Агиенко Ольга Александровна

Юрист из города Белгород

4.8 48 отзывов

Добрый день! Для этого Вам необходимо будет обратиться в суд с заявлением установить факт трудовых отношений между Вашим работодателем и Вами, обязать организацию внести записи в трудовую книжку.

08.04.2020, 15:04

Спросить юриста