Может ли отказать работодатель в заявлении об отпуске за свой счет?

Доброго времени суток, Оксана!

Работодатель действительно может отказать в предоставлении такого отпуска. Поэтому стоит подготовить серьезную причину и аргументы, в том числе подтверждающие документы.

Решая, отпускать ли в отпуск сотрудника, руководитель в первую очередь учитывает производственную необходимость в организации, а так же, на сколько именно этот сотрудник задействован в производственном процессе.

Поэтому и существует большой риск получить отрицательное решение по заявлению, даже если были предоставлены самые веские аргументы и прикреплены необходимые документы.

При этом, следует иметь в виду, что вы даже можете не узнать, почему именно вам отказали. Обязанности рассказать вам об этом, у работодателя нет.

Так же ваш работодатель может самостоятельно решить, сколько дней будет длиться ваш отпуск. Вы можете только огласить желаемое количество, но окончательное решение остается за работодателем.

Причины по которым отпуск за свой счет предоставляется в любом случае: рождение у сотрудника ребенка; вступление сотрудника в брак; смерть близкого родственника сотрудника предприятия.

Таким образом, решение работодателя - это его право, а не обязанность.

Когда вы писали заявление по какую дату у вас отпуск за свой счёт? Трудовым кодексом предусмотрено, что отзыв работнике возможен только из ежегодного отпуска.

Отзывать работников из неоплачиваемого отпуска только с их письменного согласия. Или по просьбе работника, если это не противоречит интересам работодателя.