Иск о незаконном увольнении генерального директора - будет ли удовлетворен?
опубликован 10.04.2020, 14:34
Задача. Ж. обратился в Тихвинский городской суд Ленинградской области с иском к ООО "Тихвинский лесхимзавод", указывая, что Тихвинским городским судом по делу N выдан исполнительный лист о восстановлении его на работе в должности генерального директора организации ответчика. По приказу N от он был уволен с работы с занимаемой должности с по п. 2 ст. 278 ТК РФ. В качестве основания такого увольнения в приказе был указан протокол внеочередного общего собрания учредителей от о подтверждении полномочий генерального директора общества У. с. Ссылаясь на то, что приказ подписан лицом, не имеющим на то соответствующих полномочий, в протоколе от не имеется ссылок на решение участников общества о его увольнении с работы и назначении генеральным директором лица, издавшего приказ о прекращении с ним трудовых отношений, а также на то, что ответчик не произвел с ним окончательный расчет, истец полагал увольнение с работы незаконным, просил восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула. Удовлетворит ли суд исковые требования?
Добрый день! Основания имеются, но окончательное решение за судом!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Приказ на увольнение я так понимаю не нужен, только о сложении полномочий, правильно или нет?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Значит приказ об увольнении директора, он также пописывает сам на основании решения собрания?
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут