Недоначисление заработной платы - как восстановить исковую давность и потребовать перерасчет в суде при продолжении нарушений работодателем?
опубликован 10.04.2020, 16:37
Выяснилось что в течение двух лет работодатель недоначислял заработную плату работникам. В нарушение закона начислял по минимуму. Как восстановить срок исковой давности чтобы в суде потребовать перерасчёт за два года? Трудовые отношения не прекращены. Работник продолжает работать. Нарушения продолжаются.
Здравствуйте! Общий срок исковой давности составляет три года, существуют специальные сроки давности, в частности, при индивидуальном трудовом споре, данные срок предусмотрен ст. 392 Трудового кодекса РФ и составляет три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своего права (в данном случае на начисление и выплату заработной платы). Поскольку начисление заработной платы не производилось, Вам следует направить заявление (требование) работодателю в письменной форме о начислении и выплате причитающихся сумм. В случае отказа работодателя в удовлетворении данного требования, в течение трех месяцев с даты отказа работодателя удовлетворить Ваше требование, обратиться с иском в суд о взыскании задолженности, образовавшейся в течение трех лет, который может вынести решение об удовлетворении иска, если не истек общий, то есть трехлетний срок исковой давности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Взыскивать в судеьном порядке, предварительно инициировав прокурорскую проверку.
Зарплата не начислялась в должном размере. Почему в течение 3 месяцев, если по ст 392 год срок исковой давности по зарплате. Вопрос в том как можно восстановить срок исковой давности и попытаться взыскать с работодателя не за последний год а три.
Здравствуйте,
Срок давности по взысканию зарплаты и иных выплат по трудовому договору - 1 год.
Если зарплата начислена, но не выплачена - 3 года.
Срок давности можно восстановить, если он пропущен по уважительной причине
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Срок исковой давности нарушения компенсации отпуска по ТК - вопрос о давности ответственности.
Восстановление пропущенного трехмесячного срока - правовая позиция работника и возможность аргументации перед судом
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон - иные случаи и наиболее убедительные аргументы работника
Сроки обращений в суд по трудовым спорам при сохранении трудовых отношений - возможность обращения в суд и возможные сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут