Я работаю по гражданско-правовому договору в Мурманской области - проблемы с заключением ежедневного договора и льготным стажем
опубликован 12.04.2020, 13:23
Я житель Мурманской обл. Работаю по гражданско правовому договору, при этом ставят восьми часовой рабочий день, платят премию, выдают расчётные листки, идут отчисления НДФЛ и пенсионный фонд. Каждый день дают наряд на работу не заключая при этом ежедневный договор как положено. Договор заключается один раз в месяц, (в конце месяца) после проделанной работы. (если не подпишешь - денег не дадут) В льготный стаж почему-то не входит (РКС), при том работаю на севере и контора где я работаю находится на севере.. Мне кажется идёт явное нарушение ст.5.27 трудового договора. Если это нарушение, что мне делать дальше? СПАСИБО!
Все верно. Работа по договору ГПХ не включается в северный стаж.
Какая статья 5.27 какого Трудового договора? У Вас же не заключен трудовой договор. У Вас договор ГПХ. Нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. Ваша работа регулируется нормами гражданского кодекса..
Поэтому, это не нарушение. Хотите, что бы стаж шел, заключайте трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Через суд признать трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями.
Ответ понятен?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Пенсионер работает по договору больше года - как выбраться из замкнутого круга?
Оплата больничного листа и отпуска при работе по гражданско-правовому договору с периодичностью каждые два месяца - налоги
Трудоустройство по гражданско-правовому договору - налоги, отчисления в пенсионный фонд и стаж работы
Входит ли в стаж работа по договору после 2003 года.
Влияет ли заключение трудового договора на стаж и отчисления при ежемесячном продлении контракта?
Влияет ли стаж при работе по гражданско-правовому договору на отчисления в пенсионный фонд?
Идут ли отчисления налогов и пенсионных взносов по договору приемной семьи и является ли он трудовым?
Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.
Незаконное увольнение после 12 лет работы по гражданско-правовым договорам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут