Оплата больничного листа и отпуска при работе по гражданско-правовому договору с периодичностью каждые два месяца - налоги, отчисления в пенсионный фонд и проработанный год

Вопрос №14240426 из г. Волгоград
опубликован 25.05.2018, 18:20

Как оплачивается больничный лист если я работаю по гражданско правовому договору который заключается каждые два месяца? И могу ли я рассчитывать на отпуск при такой форме договора Налоги и отчисления в пенсионный фонд работодатель делает Таким образом я проработала уже один год.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буняк Елена Борисовна

Юрист Москва

4.9 71 отзыв

Добрый день!

Согласно законодательству - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовому договору.

Таким образом, если с вами заключен гражданско-правовой договор (договор подряда?), то больничный не оплатят. Заказчик - не работодатель. Однако посмотрите внимательно свой договор, мб в нем что-то предусмотрено на такой случай.

Если фактически гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, возможно через суд признать такой договор трудовым, но для оценки реальности такой перспективы, необходимо знать конкретные обстоятельства, и проанализировать договор подряда. Аналогично решается и вопрос с отпуском.

25.05.2018, 18:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы