Как оплатить больничный лист после увольнения и куда его передать?
опубликован 12.04.2020, 15:15
Уволилась в конце марта, новую работу еще не нашла и заболела. На прошлой работе отчисления делали. Обязаны ли оплатить больничный лист и кому его передать в ФСС или прежнему работодатель. Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если листок нетрудоспособности был выдан не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Больничный лист при безработице - нужно ли брать и кто оплатит?
Я уволился с работы и через неделю заболел, может ли предыдущий работодатель оплатить больничный?
Требую оплату больничного листа от бывшего работодателя
Как оформить больничный лист после увольнения без нового места работы?
Можно ли принести больничный лист на оплату после увольнения?
Оплата больничного при увольнении и перерывах в работе - рассчитываем размер компенсации
Будет ли оплачиваться больничный лист, если я уволилась по собственному желанию и заболела?
Возможно ли пойти на больничный и сдать его на бывшую работу после увольнения по собственному желанию?
Оплата больничного после увольнения - как получить компенсацию от бывшего работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут