Работники детского сада на самоизоляции беспокоятся о выплате зарплаты - правильно ли оплата по табелю будет по НОД?
опубликован 13.04.2020, 06:46
Мы работники детского сада, находимся с 1 апреля на самоизоляции, переживаем, как будут нам производить оплату. Плановый отдел сказал, что работникам на время самоизоляции, оплата по табелю будет по НОД, т.е. по неоплаченным дня отпуска. Правильно ли это?
Здравствуйте! В соответствии с Указом президента №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены нерабочие дни с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно с сохранением за работниками заработной платы. То есть Вам обязаны платить среднюю зарплату за все нерабочие дни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Ольга Ивановна! Это неправильно.
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
Нерабочие дни устанавливаются с сохранением заработной платы в полном размере.
Здравствуйте, Ольга Ивановна!
Нет неправильно. Вы находитесь в простое. Поэтому Вам должны платить за простой.
А не так как Вам говорят.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы о принятии работника по внешнему совместительству на время отсутствия основного работника в ежегодном отпуске
Проблемы с оплатой в частном детском саду - возможен ли возврат за услуги в период карантина?
Оплата и продление отпуска при частых вызовах на работу
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Продление оплачиваемого отпуска после снятия режима самоизоляции - нарушение конституционных прав работника?
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует вернуться на работу после неотгуленного отпуска
Оплата дополнительных выходных дней - ФСС и работодатель или только ФСС? Как правильно учитывать в расчетном листке?
Право руководителя на отпуск с дня подачи заявления и соответствие ст.136 ТК РФ - как правильно оформить оплачиваемый отпуск
Оформление оплаты труда работника, получающего только процент от оплаты в секциях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут