Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_2428241

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Волгоград, 13.04.2020, 09:15

Работодатель требует выписку или увольнение после 25-дневного больничного - что делать?

Вопрос №17225406 из г. Волгоград
опубликован 13.04.2020, 09:15

Я находилась на больничном 25 дней, после выхода на смену работодатель требует выписку или уволиться. На больничном я бываю в среднем 1 больничный в год. Но работодатель считает это частыми уходами. Как быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Вы обязаны предоставить листок нетрудоспособности (больничный) и всё.

Выписку (выписной эпикриз) из больницы Вы не обязаны предоставлять, это требование не законно.

И сама выписка не является по трудовому законодательству основанием для оплаты "больничных" дней.

13.04.2020, 09:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43783 отзывa

Какую выписку? Обратитесь в инспекцию труда, по собственному не пишите.

13.04.2020, 09:16

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Такое увольнение незаконно вне зависимости от количества "больничных"

13.04.2020, 09:17

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте,

Какую выписку требует работодатель, непонятно?

Заявление на увольнение писать Вы не обязаны. Можете отказаться.

Никаких ограничений по количеству дней болезни в трудовом законодательстве не существует

Желаю Вам удачи и всех благ!

13.04.2020, 09:20

Спросить юриста

Гость_2428241

Автор вопроса

0 отзывов

Выписку из амбулаторной карты.

13.04.2020, 09:18

Спросить юриста

Соловьева Светлана Аркадьевна

Адвокат из города Москва

4.8 82 отзывa

Здравствуйте! Вы вправе предоставить лист нетрудоспособности, иных документов работодатель требовать не вправе. Его действия являются незаконными, можно обратиться в трудовую инспекцию.

На дополнительные вопросы обращайтесь в личные сообщения.

С уважением,

Светлана.

13.04.2020, 09:22

Спросить юриста