Как защититься от работодателя, который заставляет отработать после написания заявления на увольнение?
опубликован 13.04.2020, 18:22
Что делать? Я устроилась на работу к частному предпринимателю, отработала у него 2 месяца и меня не устроила такая работа и я пришла и написала заявление на увольнение, но работодатель заставляет отрабатывать, иначе грозится, что напишет статью какую то нехорошую в трудовую книжку, имеет ли он право так сделать, если я не отработала 3 мес (испытательный срок не прошел)?
Уважаемая Надежда! Нет, он не вправе, Вы имеете право в любой момент написать заявление на увольнение. Скажите, что Вы обратитесь в суд за защитой своих прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какие права имеет работник, если хочет уйти с работы на испытательном сроке?
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления в течение испытательного срока
Нет подписанного трудового договора - могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку?
Проблемы с оформлением и отказ от работы во время испытательного срока - могу ли не отрабатывать 3 дня?
Могу ли я уволиться в один день, несмотря на трёхмесячный испытательный срок?
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?
Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?
Права работника при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут