Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?

Вопрос №12547062 из г. Брянск
опубликован 18.05.2017, 14:31

Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору (срок договора закончен), при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, уведомил работодателя об уходе, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять? Отрабатывать 2 недели он не заставляет-ему я не нужен, но трудовую не отдам!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Напишите жалобу в ГИТ.

18.05.2017, 14:35

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Обратитесь в суд с иском - об установлении факта трудовых отношений и внесения записи в трудовую книжку о работе, также требуйте что б работодатель перечислил все взносы и налоги - в ФСС и ПФ. В иске требуйте также передать вам трудову книжку с оплатой заработной платы за дни вынужденного прогула.

18.05.2017, 14:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста