Проблемы на работе - неучтенный уход с одной стройки и отказы в выплате зарплаты на новой работе

Вопрос №17229808 из г. Калининград
опубликован 14.04.2020, 01:42

Такая случилась ситуация, в июле месяце я устроилась на работу, договор у меня на данное место работы (в данном случае это стройка и прописан город и адрес стройки) через 3 месяца мы покинули данную стройку, перешли на другую (октябрь месяц). Фирма у нас находится не в нашем городе, На работе мы с сотрудниками у юриста спросили и просили нам поменять договора, на что нам сказали что сделаю допники (но так и не прислали) , юрист сказала нам что вы не переживайте если вас будут увольнять то придёт уведомление. Сегодня я зашла на сайт ПФР и увидела что уже как 4 месяца я не работаю оказывается. (Работала до 31.12.2019 года написано). Директор дал зарплату за январь и уже 2,5 нет зарплаты, какие то отговорки. В ноябре месяце в день аванса была переведена сумма, но назначение было, что по расторжению договора. И это я увидела только сегодня. Как теперь поступать и что я могу сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куркина Наталья Александровна

Юрист Тверь, стаж 5 лет

4.8 577 отзывов

Здравствуйте. Вы работаете на фирму? Фирма как юридическое лицо постоянно не меняет свой юр. адрес. Меняются только ваши объекты. Ваша фирма заключает договора с объектами, по сути, допники вам и не нужны, так как работодатель у вас один. По поводу того, что вам не выплачивали з.п. обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволить вас могут только предупредив за 2 недели, если не по статье. Думаю, по статье оснований вас увольнять нет. после вашего увольнения можете обратиться в суд для восстановления на рабочем месте.

14.04.2020, 01:57

Спасибо большое. Будем разбираться

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Бубнова Светлана Борисовна

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.9 2896 отзывов

Обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру области - у. Горького, 4 и приложите копии документов.

14.04.2020, 05:49

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Алексеев Александр Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 24 годa

4.8 1471 отзыв

Для начала, вам необходимо получить подтверждения продолжения трудовых отношений - в любом виде, - смс переписка, записанные разговоры с сотрудниками организации, но лучше письменные документы. Потом выставляйте требования об оплате за отработанный период, и пишите жалобу - в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения организации. Затем уже надо будет готовить иск о наличии трудовых отношений и взыскании з/п. При правильной подготовке иск суд должен будет удовлетворить.

14.04.2020, 13:44

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста