Китайский дрожжевой завод в Липецкой области предлагает частично оплачиваемую работу во время карантина - законно ли это?
Вопрос №17231041
из г. Измалково
опубликован 14.04.2020, 10:28
опубликован 14.04.2020, 10:28
У меня такая ситуация на данный момент я работаю на китайском дрожжевом заводе. ООО Ангел Ист Рус. Липецкая обл г Данков. Руководство нам предложило на время карантина часть людей изолировать, но они будут работать в три смены и им за это будут хорошо платить, а часть людей, которые просто не смогут работать, потомучто у кого-то дети маленькие или родители беспомощные будут сидеть дома до конца эпидемии на 2/3 части от оклада. Скажите это законномерно, если завод продолжает работать так же каки работал, разве не должны работадатели сажать людей на полный оклад?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно.
Потому что на это требуется согласие работников. И они не могут в одностороннем порядке так делать.
14.04.2020, 10:33
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Но, те люди согласны так работать, а вот те которых сажают на 2/3 оклада не согласны с такой оплатой.
14.04.2020, 12:31
Это будет незаконно, 2/3 оклада оплачиваются когда имеется простой по независящим от воли сторон обстоятельствам.
14.04.2020, 16:59
Но это же получается частное предприятие общество с ограниченной ответственностью?
14.04.2020, 20:04
Здравствуйте, Елена!
Форма общества не имеет значения. Требования трудового законодательства для всех едины. Полученные Вами ответы верные.
15.04.2020, 17:24
Похожие вопросы
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Вопрос о возможности финансовой поддержки со стороны завода для обучения в магистратуре на платном заочном отделении
Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?
Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников
Оклад работнику сахарного завода при остановке завода должны выплачивать только 2/3
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут