Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Вопрос №10054530 из г. Мостовской
опубликован 21.03.2016, 20:59

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод как и прежде стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Здравствуйте!

Увольнение не законно. В суд иск и восстанавливайтесь

УДАЧИ ВАМ

21.03.2016, 21:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Нет,незаконно.Пишите жалобу в прокуратуру,трудовую испекцию.

21.03.2016, 21:10

Спросить юриста

Савенко Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод, как и прежде, стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода? В течении какого срока я имею право восстановления на своём рабочем месте по решению суда?

21.03.2016, 22:40

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

По решению суда Вы восстановитесь полностью, т.е. увольнения не будет. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Срок исковой давности по делам о восстановлении на работе - 1 мес (392 ТК РФ). Я рекомендую Вам не медлить и искать юриста в вашей местности для работы с ним очно.

21.03.2016, 22:49

Спросить юриста