Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

0.5k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Иркутск, 15.04.2020, 14:25

Можно ли уволиться по вахтовому методу без отработки после получения ЗП?

Вопрос №17237791 из г. Иркутск
опубликован 15.04.2020, 14:25

Могу ли я уволиться с работы вахтовым методом находясь на межвахтовом отдыхе, но после получения зп 15 мая, а 25 мая меня уже ждут на другой работе. Суть вопроса получить зп со всеми премиями что бы работодатель не знал о моем намерении уволиться, получить зп и уволиться, но при этом без двухнедельной отработки!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашей ситуации вы можете уволиться без отработки только по согласованию с работодателем.

15.04.2020, 14:33

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

А могу ли я взять после 15 мая отпуск за отработанное время с последующим увольнением, в сентябре будет год как я работаю!

15.04.2020, 14:37

Спросить юриста

Котова Ольга Петровна

Юрист из города Иркутск

4.9 227 отзывов

Доброго дня!

Да, отработав в первый год в организации 6 месяцев Вы имеете право на использование ежегодного отпуска.

Однако, если Вы подадите заявление на увольнение ранее 15 мая работодатель обязан выплатить Вам з/п и премию, полагающуюся за фактически отработанное время.

Подавая заявление на отпуск не просите дней, более полагающихся за фактическое отработанное время (8 месяцев из 12), чтобы за Вами не возникла задолженность за излишне предоставленный и оплаченный отпуск.

Удачи Вам! Благодарю за отзыв.

16.04.2020, 08:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволиться по вахтовому методу без отработки после получения ЗП?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы