ООО снизил зарплату работникам на фоне простоя - законно ли это?
опубликован 16.04.2020, 17:45
Работаю в бассейне в ООО. Работодатель на фоне простоя в связи с режимом самоизоляции и закрытием бассейна решил снизить з/п работникам на 25 %.Всем и кто дома сидит, и тем кто работает в связи с производственной необходимостью. Имеет ли он право на это?
Здравствуйте, Александр!
Действия работодателя неправомерны. Оснований для снижения з/п у работодателя не имелось.
14.04.2020 Роструд по этому вопрос дал свои пояснения, в которых указал:
"Размер сохраненной заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате)"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Нет, он обязан сохранить среднюю зп,обратитесь в трудовую инспекцию.
Добрый день! Нет не имеет. З/п в полном обьеме обязан выплачивать. Если не выплатит, необходимо обратится в ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Что будет с работниками бассейна, если детский сад закроет аварийный бассейн или получит предписание на его закрытие?
Отказ посещения бассейна из-за занятий в другой спортшколе - законно или нет?
Судьба персонала бассейна детского сада - угроза сокращения или увольнения в случае закрытия
