Увольнение по соглашению сторон при закрытии отдела работодателями во время карантина - законность и трудности при поиске работы на бирже

Вопрос №17245356 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2020, 23:35

Закрыли наш отдел работодатели (быстро), Уволили по соглашению сторон. Мотивировали тем, что отдел не может простаивать 2 месяца без работы. (карантин-же) Выплатили мне минималку за 1 месяц 9-000. Вопрос-это всё законно? И на биржу сложно сейчас встать. Она работает онлайн. Дверь закрыта.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если по соглашению сторон - тогда допустимо, закон специальных требований в таком случае не заявляет.

17.04.2020, 05:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских