Можно ли получить пособие по безработице при зарплате 5 тыс. руб. и как получить дополнительную помощь от государства?

Вопрос №17249580 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.04.2020, 20:56

Зарплата 5 т.р. (по договору работаю) могу ли я как-то получить пособие по безработице (встать на биржу труда) или еще как-то получить дополнительную помощь от государства?

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

ВЫсылаю текст договора. Может так будет понятнее мой вопрос?

ДОГОВОР ПОДРЯДА № 08/2020

О финансовой поддержке проведения благотворительного концерта

г. Санкт Петербург 4 февраля 2020 г.

Фонд «Конкордия» содействия просвещению и духовному развитию общества на основе христианских ценностей в лице директора Савича И.М., действующий на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гражданка РФ Иванов Андрей Борисович (паспорт РФ 4018 195682, выдан ГУ МВД по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области), действующая от себя лично, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, а вместе далее именуемые «Стороны», заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Подрядчик обязуется выполнить работу, указанную в пункте 1.2 настоящего договора, и предъявить ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется оказать финансовую поддержку необходимую для выполнения работы.

1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу, именуемую в дальнейшем "Работа": проведение благотворительного концерта в психоневрологическом диспансере им.Кащенко (Ленинградская область).

1.3. Сроки выполнения работы: 07.02.2020 г.

1.4. Работу Подрядчик выполняет своими силами, на своем оборудовании и материалах.

1.5. Работа считается выполненной после подписания Заказчиком или его уполномоченным представителем Акта выполненных работ.

2. Термины и понятия

2.1. Сфера деятельности, связанная с проведением концертов.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Подрядчик обязуется:

3.1.1. До заключения договора предоставить Заказчику необходимую и достоверную информацию о предлагаемой работе, ее видах и об особенностях, о цене и форме оплаты, а также

Сообщить Заказчику по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей работе сведения.

3.1.2. При сдаче работы сообщить Заказчику о требованиях, которые необходимо соблюдать для эффективного использования результата работы, а также о возможных для самого Заказчика и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований.

3.1.3. Выполнять работу с надлежащим качеством, соблюдая сроки, оговоренные в настоящем договоре.

3.1.4. Провести благотворительный концерт, согласно п. 1.2.

3.1.5. Предъявить Заказчику результат Работы, выполненной с надлежащим качеством в срок установленный настоящим Договором.

3.2. Подрядчик имеет право на удержание результата работ в случае несвоевременной оплаты Работы.

3.3. Заказчик обязуется:

3.3.1. Оплатить работу Подрядчика в размере и сроки, указанные в пункте 4.1 настоящего договора.

3.4. Заказчик имеет право проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.

3.5. Стороны имеют и другие права, предусмотренные настоящим договором и законодательством РФ.

4. Размер и порядок оплаты

4.1. Стоимость работ Подрядчика составляет 5000 (Пять тысяч) рублей, из которых 100% выплачиваются Подрядчику единовременно в виде зарплаты без учета НДФЛ путем перечисления на банковскую карту Подрядчика, в течение 5 банковских дней после подписания Актов выполненных работ.

Порядок предоставления оплаты:

4.2. Стоимость выполнения работы изменению не подлежит, за исключением случаев, описанных в п. 5.5.3.

4.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

4.5. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы.

4.6. Подрядчик не вправе навязывать Заказчику включение в договор дополнительной работы или услуги. Заказчик вправе отказаться от оплаты работы или услуги, не предусмотренной договором.

5. Ответственность сторон

5.1. Ответственность сторон по обязательствам, вытекающим из настоящего договора, регулируется законодательством РФ.

5.2. Ответственность за качество выполненной работы несет Подрядчик.

5.4. В случае несвоевременной оплаты Подрядчик вправе по своему усмотрению:

5.4.1. Требовать досрочного расторжения договора;

5.4.2. Пролонгировать срок выполнения Работы.

5.5. Требования, связанные с недостатками выполненной работы, могут быть предъявлены Заказчиком при принятии выполненной работы или в ходе выполнения работы либо, если невозможно обнаружить недостатки при принятии выполненной работы, в течение одного месяца с момента принятия выполненной работы.

Если Подрядчик нарушил сроки выполнения работы или во время выполнения работы стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, а также в случае обнаружения Заказчиком недостатков выполненной работы

Заказчик по своему выбору вправе:

5.5.1. Назначить Подрядчику новый срок;

5.5.2. Потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы;

5.5.4. Расторгнуть договор о выполнении работы;

5.5.5. Требовать безвозмездного устранения недостатков выполненной работы в срок 14 дней;

5.5.6. Требовать возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы своими силами или третьими лицами;

5.5.7. Заказчик вправе расторгнуть договор о выполнении работы, если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы или иные существенные отступления от условий договора.

6. Срок действия договора и основания его прекращения

6.1. Заказчик вправе расторгнуть договор в любое время, уплатив Подрядчику часть цены пропорционально части выполненной работы до получения извещения о расторжении указанного договора и возместив исполнителю расходы, произведенные им до этого момента в целях исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены работы.

6.2. Подрядчик вправе расторгнуть договор в любое время лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

6.2.1. При расторжении договора по инициативе Подрядчика, Подрядчик не вправе требовать возмещения своих затрат, произведенных в процессе выполнения работы, а также платы за выполненную работу.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным п.п. 5.4.1, 5.4.2 и 5.5 настоящего договора.

6.4. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон.

6.5. Заказчик вправе требовать расторжения заключенного договора без оплаты выполненной работы, а также возмещения убытков в случаях, когда вследствие неполноты или недостоверности полученной от подрядчика информации был заключен договор на выполнение работы, не обладающей свойствами, которые имел в виду Заказчик.

7. Порядок разрешения споров

7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

7.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, после соблюдения процедуры досудебного урегулирования разногласий, все споры разрешаются в судебном порядке.

8. Заключительные положения

8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр

настоящего договора.

9. Адреса и реквизиты сторон.

18.04.2020, 15:14
Задать вопрос юристу

Это договор подряда то есть гражданско-правовой договор. Не трудовой. Действия трудовых отношений на вас не распространяются. Никаких отчислений не идет. Никаких доплат получить не можете и официально вы не трудоустроены. Ну нет этого в вашем догворе.

18.04.2020, 16:04

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Уважаемый Андрей г. С-Петербург!

К вашему сожалению, при отсутствии Трудовых отношений вы НЕ сможете встать на Учёт в Службу занятости населения в качестве безработного.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 17.04.2020 г.

17.04.2020, 21:12
Оценка автора вопроса:
Я работаю по договору , а это уже значит что я имею трудовые отношения с работадателем.Вы же мне отвечате что у меня нет трудовых отношений.Почему такая некомпетентная интерперетация ?

Далее я спросил, если я не могу встать на учет в центре занятости (хотя обоснованного ответа я от вас так и не получил почему я не могу встать на чует) ,я так же спросил, что и как я могу получить от государства при зарплате в 5 т.р.?Ответа так же не получил от вас.

17.04.2020, 22:14

Здравствуйте.

В первую очередь, для более полноценного и компетентного ответа, хотелось бы уточнить: вы работаете по трудовому договору, или по гражданско-правовому договору?

Если Вы работаете по трудовому договору, то на учет в центр занятости Вы встать на учет, как безработный не можете, так как уже состоите со своим работодателем в трудовых отношениях.

Если же Вы работаете по гражданско-правовому договору (что, в принципе, не совсем законно), то Вы можете встать на учет в центр занятости, однако, не сможете претендовать на большое пособие.

17.04.2020, 22:21
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я так не услышал ответ: ведь по закону МРОТ больше чем 5 т.р. и стало быть есть право получить доплату до МРОТ, т.к. я работаю по договору и идут отчисления с моей з/платы в государство. Вы же ничего об этом не написали: какие есть права по закону получить дол положенного МРОТА.

18.04.2020, 01:14

Доброго времени суток Андрей! Вы не указали в своем вопросе вид договора по которому Вы работаете.

1. Если Вы работаете по трудовому договору, значит есть запись в трудовой книжке и Вы официально трудоустроены. В этом случае грубое нарушение трудового законодательства допускает работодатель, который выплачивает Вам зарплату 5 000 рублей, при установленной МРОТ - 12130 рублей в месяц. В этом случае Вы вправе обратится с заявлением на работодателя в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации")

2. Если Вы выполняете работу по гражданско-правовому договору, это не считается официальным трудоустройством, запись в трудовую книжку не делается. МРОТ же учитывается только при официальном трудоустройстве. Но в этом случае Вы можете встать на учет в ЦЗН и получать пособие по безработице.

18.04.2020, 04:04

ВЫсылаю текст договора. Может так будет понятнее мой вопрос?

ДОГОВОР ПОДРЯДА № 08/2020

О финансовой поддержке проведения благотворительного концерта

г. Санкт Петербург 4 февраля 2020 г.

Фонд «Конкордия» содействия просвещению и духовному развитию общества на основе христианских ценностей в лице директора Савича И.М., действующий на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гражданка РФ Иванов Андрей Борисович (паспорт РФ 4018 195682, выдан ГУ МВД по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области), действующая от себя лично, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, а вместе далее именуемые «Стороны», заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Подрядчик обязуется выполнить работу, указанную в пункте 1.2 настоящего договора, и предъявить ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется оказать финансовую поддержку необходимую для выполнения работы.

1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу, именуемую в дальнейшем "Работа": проведение благотворительного концерта в психоневрологическом диспансере им.Кащенко (Ленинградская область).

1.3. Сроки выполнения работы: 07.02.2020 г.

1.4. Работу Подрядчик выполняет своими силами, на своем оборудовании и материалах.

1.5. Работа считается выполненной после подписания Заказчиком или его уполномоченным представителем Акта выполненных работ.

2. Термины и понятия

2.1. Сфера деятельности, связанная с проведением концертов.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Подрядчик обязуется:

3.1.1. До заключения договора предоставить Заказчику необходимую и достоверную информацию о предлагаемой работе, ее видах и об особенностях, о цене и форме оплаты, а также

Сообщить Заказчику по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей работе сведения.

3.1.2. При сдаче работы сообщить Заказчику о требованиях, которые необходимо соблюдать для эффективного использования результата работы, а также о возможных для самого Заказчика и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований.

3.1.3. Выполнять работу с надлежащим качеством, соблюдая сроки, оговоренные в настоящем договоре.

3.1.4. Провести благотворительный концерт, согласно п. 1.2.

3.1.5. Предъявить Заказчику результат Работы, выполненной с надлежащим качеством в срок установленный настоящим Договором.

3.2. Подрядчик имеет право на удержание результата работ в случае несвоевременной оплаты Работы.

3.3. Заказчик обязуется:

3.3.1. Оплатить работу Подрядчика в размере и сроки, указанные в пункте 4.1 настоящего договора.

3.4. Заказчик имеет право проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.

3.5. Стороны имеют и другие права, предусмотренные настоящим договором и законодательством РФ.

4. Размер и порядок оплаты

4.1. Стоимость работ Подрядчика составляет 5000 (Пять тысяч) рублей, из которых 100% выплачиваются Подрядчику единовременно в виде зарплаты без учета НДФЛ путем перечисления на банковскую карту Подрядчика, в течение 5 банковских дней после подписания Актов выполненных работ.

Порядок предоставления оплаты:

4.2. Стоимость выполнения работы изменению не подлежит, за исключением случаев, описанных в п. 5.5.3.

4.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

4.5. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы.

4.6. Подрядчик не вправе навязывать Заказчику включение в договор дополнительной работы или услуги. Заказчик вправе отказаться от оплаты работы или услуги, не предусмотренной договором.

5. Ответственность сторон

5.1. Ответственность сторон по обязательствам, вытекающим из настоящего договора, регулируется законодательством РФ.

5.2. Ответственность за качество выполненной работы несет Подрядчик.

5.4. В случае несвоевременной оплаты Подрядчик вправе по своему усмотрению:

5.4.1. Требовать досрочного расторжения договора;

5.4.2. Пролонгировать срок выполнения Работы.

5.5. Требования, связанные с недостатками выполненной работы, могут быть предъявлены Заказчиком при принятии выполненной работы или в ходе выполнения работы либо, если невозможно обнаружить недостатки при принятии выполненной работы, в течение одного месяца с момента принятия выполненной работы.

Если Подрядчик нарушил сроки выполнения работы или во время выполнения работы стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, а также в случае обнаружения Заказчиком недостатков выполненной работы

Заказчик по своему выбору вправе:

5.5.1. Назначить Подрядчику новый срок;

5.5.2. Потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы;

5.5.4. Расторгнуть договор о выполнении работы;

5.5.5. Требовать безвозмездного устранения недостатков выполненной работы в срок 14 дней;

5.5.6. Требовать возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы своими силами или третьими лицами;

5.5.7. Заказчик вправе расторгнуть договор о выполнении работы, если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы или иные существенные отступления от условий договора.

6. Срок действия договора и основания его прекращения

6.1. Заказчик вправе расторгнуть договор в любое время, уплатив Подрядчику часть цены пропорционально части выполненной работы до получения извещения о расторжении указанного договора и возместив исполнителю расходы, произведенные им до этого момента в целях исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены работы.

6.2. Подрядчик вправе расторгнуть договор в любое время лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

6.2.1. При расторжении договора по инициативе Подрядчика, Подрядчик не вправе требовать возмещения своих затрат, произведенных в процессе выполнения работы, а также платы за выполненную работу.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным п.п. 5.4.1, 5.4.2 и 5.5 настоящего договора.

6.4. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон.

6.5. Заказчик вправе требовать расторжения заключенного договора без оплаты выполненной работы, а также возмещения убытков в случаях, когда вследствие неполноты или недостоверности полученной от подрядчика информации был заключен договор на выполнение работы, не обладающей свойствами, которые имел в виду Заказчик.

7. Порядок разрешения споров

7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

7.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, после соблюдения процедуры досудебного урегулирования разногласий, все споры разрешаются в судебном порядке.

8. Заключительные положения

8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр

настоящего договора.

9. Адреса и реквизиты сторон.

18.04.2020, 15:14

Это договор подряда то есть гражданско-правовой договор. Не трудовой. Действия трудовых отношений на вас не распространяются. Никаких отчислений не идет. Никаких доплат получить не можете и официально вы не трудоустроены. Ну нет этого в вашем догворе.

18.04.2020, 16:04

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 385 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 193 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 863 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5 1 207 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 413 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 344 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7 25 858 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 303 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 23 726 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 65 277 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.8 1 564 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 150 854 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9 967 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 016 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 953 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.5 122 120 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 920 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9 2 890 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5 640 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 969 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 23 206 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Ялта
Быков С. В.
5 5 108 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9 862 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034