Могут ли беременную отправить на 2/3 ставки от полного оклада?
опубликован 18.04.2020, 14:23
Могут ли беременную отправить на 2/3 ставки от полного оклада?
Уважаемая Анастасия!
Если у Работодателя будут основания для введения простоя на работе согласно статей 72.2, 157 Трудового кодекса РФ, то это может коснуться и работницы беременной.
Статья 157. Оплата времени простояВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анастасия, к сожалению сейчас многих отправляют на 2/3 оклада из-за вынужденного простоя (ст. 157 ТК РФ), а некоторых вообще увольняют...
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация