Дистанционное обучение и учебный отпуск - права работодателя и проблемы студента с интернетом

Вопрос №17254748 из г. Красноярск
опубликован 19.04.2020, 12:25

Работодатель имеет ли право не предоставить учебный отпуск в связи с тем, что у меня дистанционное обучение? В связи с плохим интернетом там где я проживаю мне приходиться брать учебный отпуск и выезжать на сессии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Законодательством не предусмотрена такая форма обучения, как дистанционное (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ)).

Дистанционное обучение является образовательной технологией (ч. 2 ст. 13 Закона N 273-ФЗ).

Таким образом, поскольку ТК РФ не установлено ограничений в части предоставления гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования, в зависимости от образовательных технологий, применяемых образовательной организацией, то, полагаю, что работник, проходящий обучение дистанционно, имеет право на учебный отпуск, в том числе оплачиваемый, если он обучается по очно-заочной или заочной форме при условии получения образования соответствующего уровня впервые.

Для получения учебного отпуска работнику следует представить работодателю справку-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования"

19.04.2020, 20:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 часов