Вопрос 1: Что необходимо сделать сразу после увольнения, чтобы не был прерван стаж, и будет ли он прерван в данном случае?

Вопрос №172581 из г. Москва
опубликован 21.07.2004, 16:12

Заранее благодарна за помощь в решении моего вопроса! Ситуация: Проработав в небольшой фирме более 3 лет, я ушла в декретный отпуск, а далее в отпуск по уходу за ребенком (в котором на данный момент нахожусь 1 месяц). В недавнем времени руководство оповестило меня, что в скором времени намерено объявить о банкротстве. Следовательно, я буду уволена в связи с ликвидацией организации. На данный момент из денег которые мне были начислены по декрету выплачена всего 1\6 часть. Вопрос 1: Что необходимо сделать сразу после увольнения, чтобы не был прерван стаж, и будет ли он прерван в данном случае? Вопрос 2: Могу ли я расчитывать на какие-нибудь выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Согласно Трудовому кодексу о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Также при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос 1: Что необходимо сделать сразу после увольнения, чтобы не был прерван стаж, и будет ли он прерван в данном случае?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы