Как лучше сделать: сначала в отпуск уйти, потом уволиться или сразу уволиться?

Вопрос №1725961 из г. Саранск
опубликован 20.05.2012, 10:04
Я работаю в организации с 14.09.2010 г., оклад в месяц-5000 р. За это время я ниразу не была в отпусе. В июне - июле хочу уволиться. Как лучше сделать: сначала в отпуск уйти, потом уволиться или сразу уволиться? Какие отпускные мне обязаны выплатить? И какую компенсацию при увольнении?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских