Ответственность директора за неоплату сверхурочных часов и недостаточную выплату за дежурства.

Здравствуйте! За невыплату заработной платы виновные лица могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Вопрос в том, какие документы имеются у работодателя, для того "защититься" от такой ответственности.

Поэтому нужно знать, какой график у Вас установлен, какие условия указаны в трудовом договоре.

К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер ответственности законодателем предусмотрено наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

С уважением,

Светлана.