Работа в фирме с единственным участником - правила оформления трудового договора и записей в трудовую книжку.

Вопрос №17261708 из г. Тула
опубликован 21.04.2020, 00:00

Фирма зарегистрирована в 2016. Единственный участник, он же директор. Трудовой договор заключен в 2019 году. На основании какого документа и какис числом нужно сделать запись в Трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстрова Мария Павловна

Юрист Москва

4.7 39 отзывов

Здравствуйте!

Генеральный директор – обычный сотрудник, с которым, как и с другими, необходимо оформить трудовые отношения.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (п. 3 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

Основание для внесения трудовой договор и приказ о назначении на должность.

21.04.2020, 00:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 39 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Если директор создал компанию - то он работает с самого начала и сведения о нём есть в выписке из ЕГРЮЛ. Просто делаете приказ о назначении в качестве ген. директора в соответствии с решением единственного учредителя. После чего вносите запись в свою ТК.

21.04.2020, 00:41

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста