Работа в фирме с единственным участником - правила оформления трудового договора и записей в трудовую книжку.

Вопрос №17261708 из г. Тула
опубликован 21.04.2020, 00:00
Фирма зарегистрирована в 2016. Единственный участник, он же директор. Трудовой договор заключен в 2019 году. На основании какого документа и какис числом нужно сделать запись в Трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Генеральный директор – обычный сотрудник, с которым, как и с другими, необходимо оформить трудовые отношения.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (п. 3 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

Основание для внесения трудовой договор и приказ о назначении на должность.

21.04.2020, 00:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 39 минут

Если директор создал компанию - то он работает с самого начала и сведения о нём есть в выписке из ЕГРЮЛ. Просто делаете приказ о назначении в качестве ген. директора в соответствии с решением единственного учредителя. После чего вносите запись в свою ТК.

21.04.2020, 00:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских