Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правильная запись изменений в трудовую книжку при изменении статуса работника от учредителя до директора компании ООО

Вопрос №16530746 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 08.11.2019, 07:40

Очень нужен правильный совет по записи в трудовую книжку. Ситуация такая: в 2010 году Петров открыл фирму ООО был единственным учредителем и деректором (запись в трудовой есть) в 2015 Петров фирму ООО продает, но становиться уже не учредителем, а просто директором, и в 2019 Петров уходит увольнЯется. Как правильно запись в трудовую сделать? Две записи надо делать, если да то как правильно написать. Можно примером сразу. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Владимирович

Юрист Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Новый собственник должен уволить Петрова приказом по собственному желанию и сделать такую запись в ТК.

08.11.2019, 09:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Войтович Марина Юлиановна

Юрист из города Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Запись в трудовую книжку об учредительстве не делается. Сейчас просто новый участник, которому было продано ООО должен своим решением уволить директора по собственному желанию и, соответственно сделать запись в трудовой книжке. Если в 2015 году не было никаких реорганизаций в ООО, то никаких записей в трудовую делать не надо, он как работал директором, так и продолжал работать в этой должности до 2019 года.

08.11.2019, 08:02

Спасибо

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Извините хотела уточнить нюанс, а если запись в трудовой изначально было принят на должность генерального директора? То так же делать запись по собственному? Есть ли какая то разница генеральный директор или просто директор?

08.11.2019, 22:57

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Владимирович

Юрист Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Новый собственник должен уволить Петрова приказом по собственному желанию и сделать такую запись в ТК.

08.11.2019, 09:03

Задать вопрос юристу

Войтович Марина Юлиановна

Юрист из города Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Если в 2015 году должность генерального директора стала называться как директор, то нужно сделать запись о переводе работника с должности генеральный директор на должность директор.

09.11.2019, 06:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильная запись изменений в трудовую книжку при изменении статуса работника от учредителя до директора компании ООО

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов