Глава сельского поселения собирается участвовать в конкурсе на продление своего мандата

Вопрос №17262069 из г. Красноярск
опубликован 21.04.2020, 05:49

Глава сельского поселения избран по конкурсу. Он вновь собирается участвовать в конкурсе на должность главы-на следующий срок. В этом случае когда ему лучше пойти в очередной отпуск по действующей должности? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Здравствуйте. По действующей должности сейчас и отгулять отпуск, до конкурса ст.122 ТК РФ. Так как потом уже он будет вновь избран или может его не переизберут. Если не переизберут, то он все равно может пойти.

Всего доброго.

21.04.2020, 05:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Ирина Вячеславовна, ему лучше отгулять сейчас, пока не закончился первый срок. Не нужно так себя вести, чт о уже выиграл. Если выиграет, в новом сроке будет новый отпуск...

21.04.2020, 05:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24351 отзыв

Здравствуйте Ирина Вячеславовна

В случае с назначением на должность у главы возникнет право на использование отпуска по истечении шести месяцев его непрерывной работы в соответствии со ст.122 ТК

Поэтому может уйти в отпуск до назначения на должность

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

21.04.2020, 06:11

Спросить юриста