С какой формулировкой выгоднее уволится с государственной службы?

Вопрос №1726228 из г. Москва
опубликован 20.05.2012, 13:02
Здравствуйте, я являюсь государственным служащим, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до декабря 2013г.). Т.к. я попадаю в категорию руководители со мной заключен срочный контракт, который подходит к концу в декабре 2012г. Работодатель не намерен продлять со мной контракт. Вопрос: 1.есть ли у меня какие-то социальные гарантии, способствующие продлению контракта? 2.какая из формулировок-увольнение по окончании срочного контракта или увольнение по собственному желанию будет предпочтительнее с точки зрения продолжения карьеры госслужащего, будущей пенсии, постановки на учет в фонде занятости и т.п.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских