Права работника по контракту на время отпуска по уходу за ребенком - что говорит законодательство?
опубликован 21.07.2021, 13:00
Прохожу службу по контракту сроком на один год, сообщила работодателю о нахождении в положении, в конце сентября этого года контракт истекает, продление на новый срок у меня будет на год. Правомерно ли будет не продлять со мной контракт на время отпуска по уходу за ребенком после окончания нового срока контракта? Чем это регламентировано?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно его могут с вами не заключать на новый срок и не продлевать, ведь это не прихоть работодателя, таковы условия контракта. Именно им это и регламентировано!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость выхода на работу для продления контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Может ли работодатель отказать в подписании нового контракта после декретного отпуска
Отказ председателя суда продлить контракт с помощницей судьи на отпуск по уходу за ребенком
Работник таможенной службы задается вопросом - может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком перед окончанием контракта
Нарушение сроков подачи рапорта на продление контракта может привести к увольнению военнослужащего
Что произойдет с контрактом моей жены, если он истекает, когда она находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Вопрос о продлении контракта после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих по контракту (пограничная служба)
Срочная служба - влияет ли год службы на срок контракта и возможность его расторжения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут