Вам необходимо направить работодателю второе заявление об отзыве заявления на увольнение, либо вручить представителю работодателя, НО обязательно или квитанции почты сохранить или на втором экземпляре заявления получить отметку, что заявление у Вас приняли.

21.04.2020, 11:44

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ердякова Елена Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.9 2392 отзывa

Доброе утро

До даты увольнения вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об отзыве такого заявления об увольнении

Работодатель не имеет право производить увольнение в случае наличия такого заявления

В случае увольнения можете действия работодателя обжаловать трудовую инспекцию или в суд.

21.04.2020, 11:44

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24529 отзывов

Здравствуйте.

Вы вправе отозвать свое заявление до окончания срока "отработки", если работодатель не нашел на Ваше место другого сотрудника.

21.04.2020, 11:50

Спросить юриста

Шатова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Первоуральск

4.7 65 отзывов

Здравствуйте Евгения!

Конечно же Вы можете отозвать свое заявление.

Ссылайтесь на ст. 80 Трудового кодекса РФ, вот вам выдержка из закона:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Удачи!

21.04.2020, 12:08

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30357 отзывов

По 30.04. работодателю запрещено увольнять работников. Но вы же сами решили это сделать. Пока нет приказа об увольнении вы вправе отозвать своё заявление, ст. 80 ТК РФ.

21.04.2020, 12:23

Спасибо большое

Спросить юриста