Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 21.04.2020, 11:40

Могут ли уволить в карантине после изменения решения об увольнении?

Вопрос №17263400 из г. Пермь
опубликован 21.04.2020, 11:40

Я написала заявление об увольнении, и сейчас я передумала хочу забрать его, имеет ли право супервайзер меня уволить в данной ситуации в карантин?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Ирина Викторовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Вам необходимо направить работодателю второе заявление об отзыве заявления на увольнение, либо вручить представителю работодателя, НО обязательно или квитанции почты сохранить или на втором экземпляре заявления получить отметку, что заявление у Вас приняли.

21.04.2020, 11:44

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ердякова Елена Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.9 2392 отзывa

Доброе утро

До даты увольнения вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об отзыве такого заявления об увольнении

Работодатель не имеет право производить увольнение в случае наличия такого заявления

В случае увольнения можете действия работодателя обжаловать трудовую инспекцию или в суд.

21.04.2020, 11:44

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25094 отзывa

Здравствуйте.

Вы вправе отозвать свое заявление до окончания срока "отработки", если работодатель не нашел на Ваше место другого сотрудника.

21.04.2020, 11:50

Спросить юриста

Шатова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Первоуральск

4.7 65 отзывов

Здравствуйте Евгения!

Конечно же Вы можете отозвать свое заявление.

Ссылайтесь на ст. 80 Трудового кодекса РФ, вот вам выдержка из закона:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Удачи!

21.04.2020, 12:08

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30637 отзывов

По 30.04. работодателю запрещено увольнять работников. Но вы же сами решили это сделать. Пока нет приказа об увольнении вы вправе отозвать своё заявление, ст. 80 ТК РФ.

21.04.2020, 12:23

Спасибо большое

Спросить юриста