Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Краснодар, 21.04.2020, 15:52

Как решить вопрос оплаты зарплаты за время карантина при смене режима работы организации

Вопрос №17264849 из г. Мурманск
опубликован 21.04.2020, 15:52

Наша организация не подпадает под указ президента на период карантина и вынуждена работать. Как оплачивать зарплату тем, кто всё-таки не выходил на работу и два-три дня в неделю сидел дома, не по своей инициативе, а по решению руководителя для улучшения эпидемиологической обстановки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39401 отзыв

Зарплата оплачивается, как за рабочий день, согласно трудовому договору.

В соответствии с Рекомендациями работникам и работодателям в связи с Указом, направленными письмом Минтруда РФ наличие в марте и апреле нерабочих дней, - не является основанием для снижения заработной платы. Оплата нерабочих дней производится в обычном размере, то есть производится точно также, как если бы работник в это время продолжал бы фактически осуществлять свои трудовые обязанности.

21.04.2020, 16:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Наша организация не подпадает под действие указа президента, значит на нее не распространяется правило о сохранении заработной платы в период неработы. Может оплачивать эти дни исходя из простоя,2/3 от оклада?

21.04.2020, 21:45

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39401 отзыв

А у вас разве приказом простой оформлен? Простой это временная приостановка работы, когда предприятие совсем не работает, - никто не работает. Работник вправе будет взыскать в судебном порядке недоплату за это время. Оплата как при простое, в данном случае будет незаконна.

Указ президента на всех распространяется. И на те предприятия, которые продолжают работу, согласно этому же указу.. О них говорится, что работодатель сам решает как организовать рабочий процесс для улучшения эпидемиологической обстановки. Письмо Минтруда - так же на всех распространяется.

21.04.2020, 22:42

Спросить юриста

Похожие темы:
Указ Президента
Сидим дома

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить вопрос оплаты зарплаты за время карантина при смене режима работы организации

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы