Будет ли учтен трудовой стаж при отсутствии перечисления страховых взносов работодателем?

Вопрос №17266843 из г. Оленегорск
опубликован 21.04.2020, 23:24

Скажите пожалуйста, войдёт ли в трудовой стаж период, когда я работала по трудовому договору, запись в трудовой книжке имеется, но страховые взносы за меня работодатель не перечислял.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39370 отзывов

Только в судебном порядке можно обязать ПФР включить этот период в стаж. Обращайтесь к юристам для составления искового заявления. Ст. 131, 132 ГПК РФ.

22.04.2020, 00:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Пенсионный может не засчитать.

21.04.2020, 23:25

Спросить юриста

Шорох Екатерина Александровна

Юрист из города Великий Новгород, стаж 3 годa

4.3 268 отзывов

Если гражданин считает, что в его ИЛС какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, и хочет внести в ИЛС недостающие сведения, то ему необходимо обратиться к работодателю за их исправлением (уточнением). В адрес работодателя в произвольной форме можно подать заявление, в котором необходимо указать адрес и контактный номер телефона для обратной связи. В срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи гражданином заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и пр.). В случае ликвидации работодателя необходимо обращаться к правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в архив.

21.04.2020, 23:39

Спросить юриста