Как расчитать ему оплату за выход в выходной день в одинарном или в двойном размере?

В апреле месяце сотрудник, работающий на окладе, 5 дней находился на больничном и 1 день привлекался к работе в выходной день в субботу. Норма дней за апрель составляет по графику 22, сотрудник отработал 17 +1 день в выходной. Как расчитать ему оплату за выход в выходной день в одинарном или в двойном размере? По ст. 153 тк рф работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.