Проблемы с трудоустройством - что делать, если работодатель неоформляет договор и не предоставляет гарантии?
опубликован 22.04.2020, 11:57
Вика! Если Вы не оформлены официально, то есть у Вас отсутствует запись о приеме в трудовой книжке, или отсутствует письменный договор (контракт) об устройстве на работу, то Вы не являетесь их работником, то есть Вы трудитесь неофициально. Соответственно у Вас нет социальных льгот положенных при официальном трудоустройстве. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства за защитой своих прав, однако Вам понадобятся доказательства Вашей работы. Это свидетельские показания Ваших коллег, доказательства оплаты переводом денег на карту, другими фактами. Видеозаписи процесса вашей работы и общения с коллегами. СМС-переписка с руководством, где бы хотя бы косвенно подтверждался факт Вашей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Мои пенсионные выплаты в 2010 году составили 7504 рубля с учетом моего 38-летнего стажа работы и предыдущих зарплатных начислений
Опыт службы и работы в С.А. о. Диксон, Норильске и Коми - проблемы с полярками и перерыв после 1991 года
Входит ли учеба в ж.д. училище и работа в ВС в льготный стаж по списку 2?
1988 год - работа на педпрактике с получением зарплаты 3 месяца (в село ездили - учителей не хватало).
Окна ПВХ не сделали, деньги не вернули - Можно ли подать иск на менеджера?
Я работаю в школе с 1982 года по настоящее время.
Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника
Возможно ли пропустить один год при сдаче ведомостей на пенсию?
З/плата за каждый полный год из взятых 6 лет с 1983-1988 годы составляет:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут