Перенёс стентирование с работы хотят уволить как быть.
опубликован 22.04.2020, 16:33
Перенёс стентирование с работы хотят уволить как быть.
Если Вас хотят уволить из-за того, что Вы перенесли стентирование, просто так работодатель не имеет права Вас уволить. Для того, чтобы признать Вас полностью неспособным к осуществляемой Вами трудовой деятельности, нужно медицинское заключение.
Если в соответствии с медицинским заключением Вы нуждаетесь в переводе на другую работу, работодатель с Вашего письменного согласия обязан перевести Вас на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Если Вы отказываетесь от перевода либо у работодателя отсутствует соответствующая работа, то трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Если в соответствии с медицинским заключением Вы не признаны полностью неспособным к осуществляемой Вами трудовой деятельности и не нуждаетесь в переводе на другую имеющуюся у работодателя работу, а Вас уволили только из-за того, что вы стентирование перенесли, то обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Я работаю оператором котельной. Могут ли меня уволить с работы после стентирования?
Опыт двух инфарктов, двух стентирований и диабет 2 степени - Снятие инвалидности и права пациента
Служа в МВД после перенесенного инфаркта - какие преференции доступны?
Меня хотят просто уволить с работы как мне быть?
Продолжительность нетрудоспособности после стентирования и трехсосудистого шунтирования при инфаркте.
Инфаркт миокарда клиническая смерть
Ограничения рабочего времени и условия переработки для сотрудников
Влияет ли инфаркт миокарда и стентирование на право на квоту для индивидуального предпринимателя с 2010 года?
Мужу перенес инфаркт. Готовится к стентированию. Ему дадут инвалидность? Какую группу? Рабочую!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут