Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?

Вопрос №17273493 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.04.2020, 10:23

Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет. Директор говорит, что в нашем договоре прописана работа в конкретном магазине на время его аренды, а закрытие торгового комплекса, это прекращение аренды магазина. На сколько правомерны действия руководителя? Как правильно должно быть оформлено увольнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Действия руководителя неправомерны. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

23.04.2020, 10:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13485 отзывов

Увольнение по собственной инициативе это исключительно волеизьявление работника, поэтому заставить написать такое заявление работодатель не вправе. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Поскольку Вы упомянули, что это сетевая организация, увольнение может быть допустимым лишь при сокращении численности штата предприятия. При этом штатное расписание утверждается не директором магазина, а руководитем сетевой организации и лишь на основании этого может быть издан приказ об увольнении. Кроме того, до увольнения д/б соблюден двухмесячный срок направления работнику уведомления /ст. 80, 81 ТК РФ/.

23.04.2020, 10:38

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста