Возможное взыскание переплаты по воинскому окладу - правомерность и ответственность

Вчера с кадров моей предыдущей воинской части меня уведомляют о том что за мной числится переплата с (2012 по 2018 г.г.) по воинскому окладу., т.к. я получал ДД по 6 т.р., а должность предусматривает 5 т.р. (ВУС-903864 К, ст.с-т), но будучи на срочной службе... эта должность имела 6-й, Потом изменился штат. И когда я заключил первый контракт в моем приказе о назначении (Пр. МО РФ) указана должность 5 т.р. ст.с-т., а ниже в указано УСТАНОВИТЬ - оклад по воинской должности - 16 000 руб. (6 т.р.). Теперь они хотят подать заявление в ЕРЦ о возмещении мною данной переплаты с момента заключения со мной первого контракта 29.06.2012 по 07.2018 г.г. В мае 2018 года они через Алушту на основании приказа... (который мне не довели) понизили мне т.р. до 5 го. Т.к. нет приказа о сохранении тарифного разряда. Правомерно ли это? Ведь приказ составлен был не мной, и с момента появления Алушты... все это было наглядно видно и ни от кого не скрывалось. А в кадровом органе уже с 2012 года персонал весь поменялся. Считается ли это моей недобросовестностью или счетной ошибкой? Имеют ли они право взымать переплату за данный период? В данный момент прохожу военную службу в другой части призвался с запаса в 2018 г. А предыдущей части уволился по истечению срок контракта. Прошу проконсультировать, заранее спасибо!