Как сохранить работу во время эпидемии - вопросы об отпуске и предложении другой работы
опубликован 25.04.2020, 06:59
Хочу поинтересоваться! Работаю у частника, в связи с эпидимиологической обстановкой в стране в апреле месяце нам предложили написать на ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы без денег месяц не сидеть. Так как самоизоляцию до лета скорее всего продлят - нам предлагают другую работу, не связанную никак с той, которая была (работала кассиром, предлагают рабочую специальность: штукатурить, красить, тяжести поднимать и тп). Или же вариант - увольнение. Ни тот и ни другой меня не устраивает - так как я в связи с беременностью не хочу терять работу. Что мне делать и могу ли я взять в таком случае отпуск за свой счёт, оставаясь при работе?
Добрый день.
Я бы на вашем месте не выбрал ни один из предложенных вариантов.
Если по графику отпусков вам не положен отпуск - вас не могут заставить это сделать. Также вас не могут заставить перевестись на другую работу. Про увольнение вообще молчу.
Так что я бы ничего не делал. Вот если работодатель уволит вас по статье или ещё что нибудь придумает - вот это уже тема для обсуждения. Но должны понимать что спор будет решаться в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретом?
Возможность дополнительного оплачиваемого отпуска для педагогов с 30-летним стажем - детали и условия
Возможность взять отпуск и уволиться после окончания сессии - что говорят мне в магазине Оджи?
Как уволиться по состоянию здоровья и получить выплаты - советы для кладовщика
Контролер в торговой сети - отправили в отпуск за свой счет, могу ли я написать заявление на оплачиваемый отпуск?
Как получить задолженную зарплату при уходе с работы - опыт борьбы с безответственным работодателем
Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?
Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.
Предложение работодателя - принять оплачиваемый отпуск до беременности - возможно ли получение декретных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут