Копию трудовой мне не дают, скажите пож., каковы мои действия дальше после выхода с б/л?

Вопрос №1728368 из г. Москва
опубликован 21.05.2012, 15:55

Question

До 04.05. я работал в строительной компании в должности водитель. По договору рабочий день был с 9:00-18:00, но начинался он по факту на 2 часа раньше, а заканчивался на 2 часа позже. Заставляли работать по выходным без оплаты. 04.05. меня попросили написать заявление об увольнении без объяснения причин, а когда я отказался, мне сказали, что увольняют меня по статье (неоднократное неисполнение служ. Обязанностей) по таким причинам: 1. Якобы в феврале был прогул (у меня нет ни выговоров и актов о такого рода нарушениях). 2. Якобы я перед отпуском сдал а/м не в надлежащем состоянии (механика в компании нет, принимать было некому, машина была исправна). 3. Якобы я опоздал в отдел кадров для написания заявления на 15 мин. 4. Якобы я взял а/м перед выходом на работу без согласования, хотя путевой лист у меня был и а/м была выдана под роспись. Моих подписей нигде нет. Я подал жалобу в Труд. Инспекцию и в прокуратуру и с 05.05 оформил б/л., т.к. к работе меня не допустили (есть запись). Копию трудовой мне не дают, скажите пож., каковы мои действия дальше после выхода с б/л?

Андраби Джамиля Рахматуллаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Андрей.
По практике могу Вам сказать, что труд.инспекция Вам вряд ли чем-то поможет.
Увольнение в соответствии с трудовым законодательством оформляется соответствующим приказом. Если Вас хотят уволить по статье, то должен быть акт об отсутствии на рабочем месте с указанием времени прогула  за подписью свидетелей. Вас должны были ознакомить с таким актом, взять объяснительную записку и на этом основании уже составлять приказ.
Пока Вы находитесь на больничном листе, Вас не могут уволить. Если же Вас все-таки уволят после выхода на работу, то обращайтесь в суд  о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, можете потребовать неполученный заработок, компенсацию причиненного ущерба.

Удачи!

Гусева Оксана Александровна · Answer

в вашем случае  необходимо продлевать больничный лист. Но сколько не продлевай все равно придется на работу выйти. Хотя бы за зар\платой. То что по ст.уволят это все угрозы, из вашего письма я не вижу оснований.
Вопрос в том, чего вы хотите сами, продолжать там работать?

Серебрякова Наира Геворковна · Answer

Андрей, даже если уволят, вы легко восстановитесь!!!через суд. Поскольку увольнение незаконно.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

решение Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.

Копию трудовой мне не дают, скажите пож., каковы мои действия дальше после выхода с б/л?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель и повредить нервы работодателю?

УФСИН отказал в приеме на работу в СИЗО после всех прохождений - правомерно ли это?

Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника

Последствия для организации и водителя

С 15 апреля дороги для большегрузных машин закрыты, меня заставляли ехать в рейс, я отказался.

Суд может признать выговоры незаконными

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59