Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

Задано вопросов 66, из них VIP - 0

Сургут, 26.04.2020, 09:49

Может ли головная организация взять на себя отчетность филиала со сотрудниками? Какой документ необходимо издать?

Вопрос №17286551 из г. Мегион
опубликован 26.04.2020, 09:49

Скажите пожалуйста, может ли головная организация полностью взять на себя всю отчетность за свой филиал, даже если в нем есть сотрудники? Если да, то какой документ необходимо издать? Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир

4.8 17718 отзывов

Иван, это должно быть оговорено в Положении о филиале организации. В соответствии с Уставом организации. Если это там не предусмотрено или временная мера, то просто издайте приказ. В данной ситуации вы же не соберете учредителей, чтобы собрать Общее собрание и внести изменения в Положение о филиале... Если бы вы указали организационно-правовую форму организации, было бы проще вам помочь.

26.04.2020, 09:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Иван

Автор вопроса

5.0 4 отзывa

Организационно-правовая форма - ООО.

26.04.2020, 09:55

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Это головная организация будет решать: или филиал будет заниматься этим, или головная организация этим займется.

С уважением.

26.04.2020, 09:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Иван, я так и подумала, поэтому все вам верно написала. Вы должны действовать по Уставу ООО, который предусматривает правомочия филиала.

Если не трудно, оцените, пожалуйста ответы юристов. Это наше время для вас.

Всего доброго вам!

26.04.2020, 09:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

5.0 4 отзывa

А Вы не подскажете, как примерно должен называть приказ? Спасибо большое.

26.04.2020, 10:02

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Самый простой приказ, что головная организация полностью берет на себе обязанность по ведению отчетности. Но это только если ранее филиал занимался отчетностью.

С уважением.

26.04.2020, 10:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Иван, обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта и вам подготовят проект приказа или проконсультируют. Не видя документы сложно консультировать. Это не профессионально. Могут быть моменты которым вы не придаете значение, а они имеют юридические последствия и т.д.

26.04.2020, 10:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли головная организация взять на себя отчетность филиала со сотрудниками? Какой документ необходимо издать?

Похожие вопросы