Как должна происходить выплата отпускных в период беременности и декретного отпуска?

Вопрос №1728797 из г. Нягань
опубликован 21.05.2012, 19:49

Question

Я беременная женщина, взяла отпуск 35 дней за период работы с 08 декабря 2011 г. по 07 декабря 2012 г. с 07 мая 2012 г. по 11 июня 2012 г., мне выплатили отпускные за 35 дней. С 28 мая 2012 г. я иду в декретный отпуск. Главный бухгалтер сказала что я должна возвратить выплаченные отпускные за 15 дней (т.е. с 28 мая по 11 июня). Я думала, что после декретного отпуска когда закончатся 140 дней, отпуск продлится на 15 дней (просто мне его оплачивать не будут, т.к. уже оплатили). Скажите, пожалуйста, как по закону должна я возвращать отпускные за 15 дней или нет?

Евграфова Елена Алексеевна · Accepted Answer

Людмила, Нягань, сегодня в 07:28
Здравствуйте Елена Алексеевна!
Я уже вам писала и вы ответили на мой вопрос частично.
(ежегодный отпуск с 07 мая по 11 июня, декретный отпуск с 28 мая) Вы мне ответили что 15 дней (с 28,05 по 11,06) продляются после декретного отпуска. Надо ли мне возвращать отпускные за эти 15 дней? Напишите статью закона на которую я могу ссылаться, где написано что мне не надо возвращать отпускные.
Заранее, спасибо.
Людмила.

На Ваш вопрос я ответила не частично, а полностью. Статья, которая обязывает работодателя перенести отпуск, мною указана. Если отпуск ДОЛЖЕН быть перенесен, то о каком возврате может идти речь? Кодексы пишутся для лиц, умеющих читать и понимать прочитанное. А на каждый чих или придурь статей не напасёшься.

Всего доброго.

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Вы думаете абсолютно правильно. А вот бухгалтер пусть заглянет в ст. 

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
 
 

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Поэтому, на основании больничного  (дородового) Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам. А после его окончания (по истечении 140 дней),  просто предоставить оставшиеся дни догулять. Отпуск по уходу за ребенком возможно предоставить только после истечения этих 15 дней.

Всего доброго.

Как должна происходить выплата отпускных в период беременности и декретного отпуска?

Юридические услуги в Нягань

Похожие вопросы

Должна ли я возратить деньги из выплаченных отпускных.

Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Полноразмерный отпуск перед выходом в декрет - разъяснения и возможные последствия

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?

Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета

Возможность оплаты проезда в отпуск зависит от периода работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59