Как правильно поступить в случае ошибки при начислении зарплаты и требования руководителя удержать деньги с бухгалтера?

Вопрос №1728861 из г. Краснодар
опубликован 22.05.2012, 18:03

При начислении зарплаты работникам мной было ошибочно выплачено нескольким людям меньше денежных средств, чем положено. Руководитель хочет доплатить им недостающую часть зарплаты удержав деньги из моей. Подскажите пожалуйста, правомерны ли его действия? Можно ли удержать деньги с меня и выплатить их этим людям? Договора о материальной ответственности нет. Работаю обычным бухгалтером, не главным.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

а исправлять последствия счетной ошибки кто по-Вашему должен? Директор из своего кармана или может быть считаете, что работники без свой зарплаты обойдутся?????

22.05.2012, 18:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Павел,добрый день! Конечно же так нельзя,не соглашайтесь. Если произойдёт,то Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.... либо в прокуратуру. Всего доброго

21.05.2012, 20:54

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Да, Павел, по ст. 241 ТК РФ работодатель может взыскать с виновного работника сумму, не превышающую среднего месячного заработка. Однако у вас есть хороший выход из вашей ситуации.

22.05.2012, 23:22

Спросить юриста

удалён

Спасибо за ответ. Не могли бы Вы подсказать НПА, в которых говорится о том, что удержание с меня за недоплату невозможно? Слышал, что по 241 ст. ТК могут взыскать в пределах среднего заработка, а по суду и всю сумму. Применимо ли это в данном случае?

22.05.2012, 18:09

Спросить юриста