Хочу уволиться, я студент и так же являются призывником. Необходимо ли мне отрабатывать две недели?
опубликован 27.04.2020, 01:30
Хочу уволиться, я студент и так же являются призывником. Необходимо ли мне отрабатывать две недели?
Добрый день, Александр!
Такого термина, как "отработка", в трудовом законодательстве нет.
Согласно ч.1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ваши статусы призывника и студента в данном контексте не ясны. Вы имеете отсрочку от призыва?
Если нет, то при призыве вы будете уволены по п.1 ст. 83 ТК РФ, Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
При этом, согласно п.5 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", в течение 3-х месяцев после увольнения за вами сохраняется право на замещение той же должности, что вы занимали до ухода в армию в государственной организации. В отношении коммерческих организаций таких льгот, к сожалению, не предусмотрено.
Если же вы имеете отсрочку от службы в армии, то при увольнении по собственному желанию обязаны будете предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Всего Вам доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос содержится в ст 80 Трудового Кодекса РФ. Если Вы неимеете возможности продолжать работу в течении данного срока, то Вы должны иметь веские причины: призыв к военной службе, поступление на обучение, можно попробовать сосаться на начало сессии. В основном этот вопрос согласуется с работодателем.
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Хочу уволиться из организации. Нужно ли студенту дневного отделения отрабатывать две недели перед увольнением?
Я пенсионерка, хочу уволиться. Надо мне отрабатывать две недели?
Как уволиться с работы, если нет возможности отрабатывать две недели?
Хочу уволиться по собственному желанию. Но не отрабатывать две недели, возможно ли так?
Проработала две недели официально. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?
Я работаю два месяца продавцом в магните хочу уволится а директор мне говорит отрабатывать две недели как уволится без отработки.
Я пенсионер работающий, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели?
У меня двое малолетник детей до 4 лет, я работаю, но хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать две недели?
Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут